Asgari İşçilik Oranları 2026: Nasıl Belirlenir, Nereden Bulunur?

Asgari İşçilik Oranları 2026: Nasıl Belirlenir, Nereden Bulunur?

Yazar: Eyüp Tulûhan ETKER · Son Güncelleme: Kasım 2026

Asgari işçilik oranları, SGK bünyesindeki Asgari İşçilik Tespit Komisyonu tarafından belirlenir ve “Çeşitli İşkollarına Ait Asgari İşçilik Oranları Listesi” olarak yayımlanır. Oran iş koluna göre değişir; listede yer almayan işler için Komisyon ayrıca tespit yapar. Özel bina inşaatlarında ön değerlendirmede bu oran %25 indirimli uygulanır.
Bu konu, İş ve Meslek Danışmanı Seviye 6 yeterliliğindeki SGK/çalışma hayatı bilgisinin pratik bir uygulamasıdır.

• Belirleyen: Asgari İşçilik Tespit Komisyonu (SGK).
• Kaynak: Çeşitli İşkollarına Ait Asgari İşçilik Oranları Listesi.
• Değişken: Oran iş koluna göre farklıdır.
• Listede yoksa: Oranı Komisyon ayrıca tespit eder.
• Ön değerlendirme: Özel inşaatta oran %25 indirimli.

Asgari İşçilik Oranı Nedir?

Asgari işçilik oranı, bir işin maliyetinin ne kadarının işçilik olarak kabul edileceğini gösteren yüzdedir. İnşaat maliyeti bu oranla çarpılarak, SGK’ya bildirilmesi beklenen asgari işçilik tutarı bulunur. Hesabın bütünü için asgari işçilik nasıl hesaplanır, kavramın tanımı için asgari işçilik nedir yazımıza bakılabilir.

Oranlar Nasıl Belirlenir?

Oranlar, SGK bünyesinde oluşturulan Asgari İşçilik Tespit Komisyonu tarafından iş kollarına göre tespit edilir ve resmî bir liste hâlinde yayımlanır. Her iş kolunun (bina inşaatı, yol, montaj, bakım-onarım vb.) kendine ait bir oranı vardır; bu nedenle “tek bir asgari işçilik oranı” yoktur. Listede bulunmayan bir iş için oran, Komisyonca o işe özgü olarak belirlenir.

💡 Uygulama Notu: “Asgari işçilik oranı herkes için aynıdır” ifadesi yanlıştır. Oran iş koluna göre değişir; bir konut inşaatı ile bir yol yapımının oranı farklı olabilir. Doğru oranı bulmak için önce işin hangi iş koluna girdiği belirlenir.

%25 İndirim ve İndirgenmiş Oran

Özel nitelikteki bina inşaatlarında, SGK’nın ön değerlendirmesinde (kendi hesabında) asgari işçilik oranı doğrudan değil, %25 eksiğiyle uygulanır. Yani örneğin iş kolu oranı %9 ise, ön değerlendirmede uygulanan oran %6,75 olur. Bu, faturaların tek tek incelenmediği basitleştirilmiş yoldur.
Uygulanan oran (ön değerlendirme) = İş kolu oranı × 0,75

⚠️ Önemli Uyarı: %25 indirim ön değerlendirmeye özeldir. İşin faturalarla birlikte müfettiş (denetim) incelemesine gitmesi hâlinde oran tam uygulanır; buna karşılık belirli giderler maliyetten düşülür. Hangi yolun lehinize olduğu işe göre değişir.

Oranlar Nereden Bulunur?

Güncel asgari işçilik oranları, SGK tarafından yayımlanan “Çeşitli İşkollarına Ait Asgari İşçilik Oranları Listesi”nde yer alır. Ayrıca her yıl, hesapta kullanılan yapı yaklaşık birim maliyetleri ayrı bir tebliğle açıklanır. En doğru ve güncel değere ulaşmak için şu kaynaklar esas alınır:

• SGK oran listesi: Çeşitli işkollarına ait asgari işçilik oranları tebliği.
• Yıllık birim maliyet tebliği: Resmî Gazete’de yayımlanan yapı yaklaşık birim maliyetleri.
• Mali müşavir: İşin iş kolunu ve doğru oranı belirleyen meslek mensubu.

Sık Yapılan Hatalar

• Tek oran var sanmak. Oran iş koluna göre değişir.
• İndirimi her yolda uygulamak. %25 indirim yalnızca ön değerlendirmededir.
• Eski listeyi kullanmak. Güncel SGK tebliği esas alınmalı.
• İş kolunu yanlış belirlemek. Yanlış iş kolu, yanlış oran demektir.

Sık Sorulan Sorular

Not: imdseviye6.com.tr bağımsız bir çalışma/deneme platformudur; resmî bir kurumun sitesi değildir. Asgari işçilik oranları ve birim maliyetler iş koluna ve yıla göre değişir ve mevzuatla güncellenir; kesin oran için güncel SGK asgari işçilik oranları tebliğini ve bir mali müşaviri esas alın.