Danışan, Danışan Portföyü ve Eylem Planı Nedir?
Danışmanlık sürecinin üç temel kavramı vardır: hizmet verilen kişi olan danışan, danışmanın takip ettiği danışanların bütünü olan danışan portföyü ve hedeflere ulaşmak için hazırlanan yol haritası olan danışan eylem planı.
Bu kavramlar, İş ve Meslek Danışmanı Seviye 6 yeterliliğinin A2 biriminin temelidir ve İMD Seviye 6 sınav soruları ile çıkmış sınav sorularında düzenli olarak yer alır.
- Danışan: Danışmanlık hizmeti alan birey (iş arayan) ya da işveren.
- Danışan portföyü: Bir danışmanın sorumlu olduğu ve takip ettiği danışanların tamamı.
- Eylem planı: Danışanla birlikte hazırlanan, hedef ve adımları içeren yol haritası.
- Anahtar ilke: Eylem planı danışana dayatılmaz, ortak kararla oluşturulur.
- Hedefler: Tercihen SMART (belirli, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi, zamanlı).
Danışan Kimdir?
Danışan, iş ve meslek danışmanlığı hizmetinden yararlanan kişidir. Çoğunlukla iş arayan bir birey olsa da, nitelikli eleman arayan işveren de danışan olabilir.
Danışan, sürecin pasif alıcısı değildir; kendi hedeflerini belirleyen ve kararlara katılan etkin bir taraftır.
Danışan Portföyü Nedir?
Danışan portföyü, bir danışmanın sorumluluğundaki danışanların bütününü ifade eder. Danışmanın kimleri takip ettiğini, hangi aşamada olduklarını ve görüşme geçmişini içeren kayıt setidir.
Portföy yönetimi neden önemlidir?
- Danışanların düzenli takibini ve yönlendirilmesini sağlar,
- Görüşme ve eylem planı geçmişini kayıt altında tutar,
- Hangi danışana ne zaman dönüleceğini planlamayı kolaylaştırır.
💡 İMD Sınav Notu: Portföy = danışmanın takip ettiği danışanların bütünü; eylem planı = tek bir danışan için hazırlanan yol haritası. Bu ikisini karıştırmayın.
Danışan Eylem Planı Nedir?
Danışan eylem planı, danışanın mesleki hedeflerine ulaşması için izleyeceği adımları, sorumlulukları ve süreleri belirleyen yol haritasıdır. Danışman ve danışan tarafından birlikte hazırlanır.
| Eylem planı unsuru | Açıklama |
|---|---|
| Hedef | Danışanın ulaşmak istediği somut sonuç (ör. belirli bir işe yerleşme) |
| Adımlar | Hedefe götüren faaliyetler (kurs, CV, başvuru, görüşme) |
| Sorumluluk | Hangi adımı kimin yapacağı (danışan/danışman) |
| Zaman | Her adımın tamamlanma süresi/tarihi |
| Takip | İlerlemenin gözden geçirileceği görüşme zamanları |
Eylem planı hazırlanırken nelere dikkat edilir?
Hedefler tercihen SMART olur: belirli (Specific), ölçülebilir (Measurable), ulaşılabilir (Achievable), gerçekçi (Realistic) ve zamana bağlı (Time-bound). Plan, danışanın gerçek koşullarına uygun ve esnek olmalıdır.
⚠️ Sınavda Çıkabilir: Eylem planı danışana dayatılmaz; danışanla birlikte ve onun katılımıyla hazırlanır. “Danışman planı tek başına hazırlar” ifadesi yanlıştır.
Devamı için: İŞKUR’un görevleri ve iş ve meslek danışmanının rolü ve Danışan görüşmesi süreci: aşamalar ve teknikler yazılarımıza göz atın.
Sık Sorulan Sorular
Danışan sadece iş arayan kişi midir?
Hayır. Çoğunlukla iş arayan birey olsa da, nitelikli eleman arayan işveren de danışan olabilir.
Danışan portföyü ne demektir?
Bir danışmanın sorumlu olduğu ve takip ettiği danışanların bütününü ifade eden kayıt setidir.
Eylem planını kim hazırlar?
Danışman ve danışan birlikte hazırlar. Plan danışana dayatılmaz; onun katılımıyla oluşturulur.
Eylem planında hangi unsurlar bulunur?
Hedef, adımlar, sorumluluklar, zaman çizelgesi ve takip görüşmeleri temel unsurlardır.
SMART hedef nedir?
Belirli, ölçülebilir, ulaşılabilir, gerçekçi ve zamana bağlı hedeftir. Eylem planında bu ilkeler tercih edilir.
Örnek Sınav Soruları
Soru 1. İş ve meslek danışmanlığında “danışan eylem planı” için aşağıdakilerden hangisi doğrudur?
- A) Danışman tarafından tek başına hazırlanır
- B) Danışanla birlikte, onun katılımıyla hazırlanır
- C) Yalnızca işveren için düzenlenir
- D) Hedef ve süre içermez
Soru 2. Bir danışmanın sorumlu olduğu ve takip ettiği danışanların bütününü ifade eden kavram aşağıdakilerden hangisidir?
- A) Danışan eylem planı
- B) Danışan portföyü
- C) İşgücü piyasası analizi
- D) Açık iş ilanı
Not: imdseviye6.com.tr bağımsız bir çalışma/deneme platformudur; resmî bir kurumun sitesi değildir. Tanım ve süreçler değişebileceğinden güncel bilgiyi İŞKUR ve yetkili kaynaklardan teyit edin.
Kavramları öğrendin, şimdi pekiştir. Ücretsiz deneme testiyle danışan, portföy ve eylem planı konularındaki seviyeni ölç; her denemede sorular değişir, böylece ezber değil yöntem pekişir.
Tüm konuların soru bankasına erişmek için ücretsiz üyelik oluştur.