11UY0017-6 Sınavı Nedir? Birimler (A1/A2/A3), Teorik ve Performans
11UY0017-6 sınavı, İş ve Meslek Danışmanı (Seviye 6) ulusal yeterliliğine dayalı, MYK tarafından yetkilendirilmiş belgelendirme kuruluşlarınca yapılan ölçme-değerlendirme sürecidir. Sınav iki ana türden oluşur: teorik (çoktan seçmeli) sınav ve performansa dayalı sınav. Yeterlilik A1, A2 ve A3 olmak üzere üç zorunlu birime ayrılır; adayın belge alabilmesi için her birimden ayrı ayrı başarılı olması gerekir. Teorik bölümde genellikle %70 başarı barajı aranır.
- İki sınav türü: Teorik (çoktan seçmeli) + performansa dayalı uygulama.
- Üç zorunlu birim: A1 (ortak/İSG-kalite-mevzuat), A2 (danışan/bireysel hizmetler), A3 (işveren/kurumsal hizmetler).
- Başarı barajı: Teorik bölümde genellikle %70.
- Birim bazlı: Her birim ayrı değerlendirilir; başarılı birim belirli süre saklı kalabilir.
- Belge: Tüm birimleri geçen aday MYK Mesleki Yeterlilik Belgesi alır (5 yıl geçerli).
11UY0017-6 sınavı kaç bölümden oluşur?
Sınav iki bölümlüdür. Teorik (T) bölüm çoktan seçmeli sorularla bilgi düzeyini ölçer; mevzuat, danışmanlık ilkeleri, İSG ve kalite gibi konuları kapsar. Performansa dayalı (P) bölüm ise adayın gerçek veya senaryo temelli görevlerde becerisini gösterdiği uygulamalı değerlendirmedir (örneğin bir danışan görüşmesini yürütme, eylem planı hazırlama). Her iki bölüm de belge için tamamlanmalıdır.
A1, A2 ve A3 birimleri neyi kapsar?
Yeterlilik üç zorunlu birime ayrılır. Birimlerin içeriği genel olarak şöyledir:
| Birim | Genel kapsam |
|---|---|
| A1 | İş sağlığı ve güvenliği, çevre, kalite ve genel mevzuat gibi ortak/temel yetkinlikler |
| A2 | Bireysel (danışan) odaklı hizmetler: görüşme, ilgi-yetenek değerlendirme, mesleki rehberlik, eylem planı |
| A3 | Kurumsal (işveren) odaklı hizmetler: işveren ziyaretleri, açık iş analizi, işgücü piyasası ve eşleştirme |
Birimlerin kod ve içeriği yeterliliğin revizyonuna göre güncellenebilir; güncel birim yapısını MYK ve yetkili belgelendirme kuruluşundan teyit edin.
Teorik sınav nasıl yapılır ve baraj kaçtır?
Teorik sınav, her birim için çoktan seçmeli sorularla yapılır. Genel uygulamada başarı için %70 doğru şartı aranır; yani sorular üzerinden hesaplanan puanın en az %70 olması gerekir. Yanlışların doğruları götürüp götürmediği ve soru sayısı kuruluşa göre değişebilir. Bu yüzden hem konu bilgisine hem de zaman yönetimine hazırlanmak önemlidir.
Performansa dayalı sınav nasıl değerlendirilir?
Performans sınavında aday, önceden belirlenmiş kontrol listelerine (başarım ölçütlerine) göre değerlendirilir. Değerlendirici, adayın görevi adımlarına uygun, eksiksiz ve doğru biçimde yapıp yapmadığını işaretler. Burada başarı, belirlenen kritik adımların yeterli oranda doğru gerçekleştirilmesine bağlıdır. Senaryolar genellikle gerçek danışmanlık görevlerini taklit eder.
Bir birimden kalınırsa ne olur?
Birimler ayrı ayrı değerlendirildiği için, başarılı olunan birimler genellikle belirli bir süre (kuruluşun ve MYK kurallarının belirlediği süre) saklı kalır. Aday yalnızca kaldığı birim(ler)den yeniden sınava girebilir. Bu, tüm sınavı baştan vermek zorunda kalmadan eksik birimi tamamlama imkânı sağlar.
Sınava nasıl hazırlanmalı?
Etkili hazırlık, birim mantığına göre çalışmaktan geçer: A1 için mevzuat ve İSG-kalite, A2 için danışmanlık becerileri ve görüşme teknikleri, A3 için işgücü piyasası ve işveren ilişkileri. Teorik bölüm için bol soru çözmek, performans bölümü için süreç adımlarını (görüşme akışı, eylem planı hazırlama) tekrar tekrar zihinde canlandırmak işe yarar.
Devamı için: İş ve meslek danışmanı nasıl olunur? 11UY0017-6 yol haritası ve Teorik sınav %70 başarı barajı: kaç doğru gerekir? yazılarımıza göz atın.
Sık Sorulan Sorular
11UY0017-6 sınavı hangi bölümlerden oluşur?
Teorik (çoktan seçmeli) ve performansa dayalı (uygulamalı) olmak üzere iki bölümden oluşur ve A1, A2, A3 birimlerini kapsar.
A1, A2, A3 ne anlama gelir?
Bunlar yeterliliğin üç zorunlu birimidir: A1 ortak/mevzuat-İSG-kalite, A2 danışan odaklı hizmetler, A3 işveren odaklı hizmetlerdir.
Teorik sınavda kaç puan gerekir?
Genellikle %70 başarı barajı aranır. Kesin oranı başvurduğunuz yetkili kuruluştan teyit etmeniz önerilir.
Bir birimden kalırsam tüm sınavı tekrar mı veririm?
Hayır. Birimler ayrı değerlendirilir; başarılı birimler süreli olarak saklı kalır, yalnızca kaldığınız birimden yeniden girebilirsiniz.
Performans sınavı neye göre değerlendirilir?
Önceden belirlenmiş başarım ölçütleri ve kontrol listeleri üzerinden, kritik adımların doğru ve eksiksiz yapılmasına göre değerlendirilir.
Not: imdseviye6.com.tr bağımsız bir çalışma/deneme platformudur; MYK’nın veya bir belgelendirme kuruluşunun resmî sitesi değildir. Birim yapısı, baraj ve süreçler değişebileceğinden güncel bilgiyi MYK, İŞKUR ve yetkili belgelendirme kuruluşundan teyit edin.
Birimlere hazır mısın? Ücretsiz deneme testiyle A1, A2 ve A3 konularındaki seviyeni ölç; her denemede sorular değişir, böylece ezber değil yöntem pekişir.
Tüm birimlerin soru bankasına erişmek için ücretsiz üyelik oluştur.